QAマネージャーが未来の仕事である6つの理由

ソフトウェア品質保証(QA)のケース

2017年のアメリカのベストジョブ50をリリースしました。QAマネージャーは22位にランクされています。私たちは、この順位に驚くことではありません。実際、この役割が今後ますます必要とされる可能性があると考えられます。袋の猫が出てきた今、QAマネージャーがなぜ素晴らしいのか、何を知る必要がありますか?

QAマネージャになる6つの理由

ますます重要な役割となっている

ソフトウェアはどこにでもあり、もののインターネットとともに、私たちの生活のあらゆる面に浸透し続けています。なので私たちが依存するソフトウェアに問題が起きたらどうしますか?大げさに聞こえるかもしれませんが、あなたが意図した通りに、何かにアクセスできなかったりする場合、一日を棒に振るかもしれないのです。

アプリケーションに入ったデータの種類やアプリケーション自体の重要な役割(電子健康記録など)によっては、ソフトウェアが正常に動作するしないが、人の生死にかかわることがあります。

ソフトウェアへの依存度が高まっているにもかかわらず、低品質のもののコストが上がっています。その結果、企業は今まで以上に品質保証を重要視しているのです。この新たなソフトウェア駆動の世界で、QAマネージャーは非常に重要な立場です。

役割が拡大している

DevOpsが定着するように、企業はますます継続的なテストモデルへと移行します。つまりテストは、出荷の最終段階で一度に行われるのではなく、配信プロセス全体で、より細かな部分で行われるのです。

これは、QAチームがアナリストや開発者などと、頻繁にやりとりする必要があることを意味し、QAマネージャーの役割(および可視性)を拡げます。又、QAマネージャーは以前よりも企業戦略に緊密に関わっています。

さらに、この環境でQAマネージャは開発チーム全体のコンサルタントとなり、テストの専門家の立場になります。この専門知識でQAマネージャーは尊重され、信頼され、求められています。私たちの間でそれを望まない人がいるでしょうか?

行動の中心にある

テクノロジーの急速な変化と日々の生活での重要性を考えると、誰もが最新で最高の技術を望んでいます。しかし最新かつ最高の技術とは何でしょうか?QAマネージャーは、ユーザーの手に渡る前の、革新の行動、レビュー、そしてテスト技術の中心にいます。そしてこの技術的な仕事は、昇進の道となります。

多様で柔軟

QAマネージャーは、1時間ごとや毎日同じ作業のタイプの仕事ではありません。異なる視点から異なる方法で異なるソフトウェアをテストし、開発分野の変化する性質と向き合いますが、さほど心配する必要はありません。このバリエーションは、QAが反復した手作業のテスト管理から脱却する事を表しています。

QAは又、特定の場所で行なう必要がないという柔軟性を持ちます。つまり、通勤、引越し、旅行などがあっても、遠隔操作で仕事を続けられる柔軟性を持っているという事です。

高成長の分野にある

繰り返しますが、テクノロジーは日々の生活にますます重要になっており、今後も更に高まるでしょう。ソフトウェアテスターにとって、この環境は成長のチャンスと肥沃な雇用市場を創り出します(CNNマネーは、2015年のベスト・ジョブズ・オブ・アメリカの報告書では、QAマネージャーの10年間の雇用は15%の成長率としています)。

そしてQAマネージャーを必要とする産業もまた増加し、チャンスは更に広がっています。それに加えて、現代のオートメーション技術や開発ツールについて詳しい人は見つけにくいもので、そのスキルセットを構築すれば豊かなキャリアを生むことができます。

幸せな仕事リストのトップに

QAマネージャーや関連した役割は、過去10年間で何度も幸せな仕事リストのトップになっています。(最近のGlassdoorの調査とは別に、CNNマネーの2015年ベストジョブリストと、CareerBlissの2012年と2014年の最も幸せな仕事リストにも)。

QAの役割がリストで高い評価を得ている理由は、次のとおりです:

・企業はテスト無しでは生産に移行しないため、QAの価値と明確な貢献を感じている

・収益の可能性(CNNは2015年で6桁の給与の中央値にあった)

・同僚との交流のレベルや一般的な自由と柔軟性を含んだ職場文化

・成長のチャンス(前述のように、QAや開発は一般的に、高成長分野であり、QAマネージャーがキャリアを進歩させる多彩なオプションを作り出している)

QAマネージャーは未来の仕事

疑いの余地はありません:QAマネージャーは未来の仕事です。ソフトウェア品質はますます重要となり、開発プロセス全体に深く関わっていくにつれ、QAマネージャーはさらに追求されるようになるのです。そしてこの役割は、組織での広範囲な機会、柔軟性、一貫した幸福まで、その価値は膨らんでいます。それは間違いなく第二の見通しを保証するキャリアパスとなります。